| 密集架組織動態(tài)有哪些發(fā)展優(yōu)勢？ |
| 點擊次數(shù)：3447 更新時間：2013-11-20 |
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工控摘要：在當(dāng)今如此動態(tài)、瞬息萬變和不確定的環(huán)境都要求組織快速反映、靈活應(yīng)變，而此時基于分工和序列工作原則的嚴格等級制度中所隱蔽的不足就暴露出來了。
首先，被分割得支離破碎的作業(yè)流程，使密集架公司員工在工作中“只見樹木不見森林”，同時管理者各自為政，為各自利益而非工作需要進行無謂的競爭和內(nèi)耗，宗派主義與本位主義嚴重。其次，密集架組織中等級森嚴的“官僚體制”，使組織中決策與執(zhí)行分離，束縛了員工的主動性和創(chuàng)造性。zui后，信息需要一層一層反映上去，再一層一層布置下來的程序和組織結(jié)構(gòu)，無法對顧客的需要作出及時準(zhǔn)確的反應(yīng)，降低了組織的競爭力。
密集架公司根據(jù)*DA/T7－92檔案密集柜行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和GBT13667.3圖書密集柜國家標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)生產(chǎn)的，適用于機關(guān)、企事業(yè)單位圖書資料室、檔案室、樣品室等存放圖書資料、檔案、財務(wù)憑證、貨物的新型裝具，與傳統(tǒng)式書架、貨架、檔案架相比，存儲量大，節(jié)省空間且更有系統(tǒng)性。 |
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